>在岗顶丰兴广场信诚保险公司而各名义来招工,其实全部是骗你去跑业务大家千万别上当。刘保贤经理更一个说大话的老狐理,明明说好是内勤职位还说了一大难美好的好前程来骗人,后又说只能从业务做,害得我把以前的工作职了,又找不到工作真是大骗子。刘保贤经理是个专说大话的骗子,大家千万别相信上当受骗!!!>>没有最佳答案>>第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证,最后要你去跑业务。如果yes,那就是拉你去卖保险的。>>第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位,后者就是变相的招业务员,这也是保险公司令人发指的地方。>>知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:>>第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。>>第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。>>第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。>>第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。>>第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?>>第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大――>>要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?>>――而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?>>第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。>>在保险公司做业务其实和其他工作是一样的道理,只要付出辛苦的努力,都会有一个好的回报的>

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