加班，加班，把好最后一道关！

　　 ――记“全国女职工建功立业标兵岗”振华集团群英无线电器材厂试验检验中心筛选班

　　几乎每天踏着星光回家，节假日成为一种奢侈。工作时间总在争分夺秒，只有任务完成时，心中的下班铃声才会响起……这就是振华集团群英无线电器材厂试验检验中心筛选班14位职工（其中10位是女职工）真实的生活写照。工龄已有26年的班长王惠玲感受最深。“年轻的女孩没有时间谈恋爱，已为人父母的同志没时间照顾家庭，真是让人十分心疼。”语气掠过一丝酸楚，但笑容可掬的王惠玲更多是欣慰：“无论多辛苦，有没有加班工资，职工们都任劳任怨，听从安排，从不计较个人得失。”

　　“可以改个时间吗？我们实在太忙了！”3月7日上午，听说要接受采访，王惠玲无奈地跟厂工会副主席申请延期。听说记者已经到厂里了，她只有从宝贵的时间里挤出一点空隙接受了采访。“因为有一批急件要交付，我们最近都在加班加点的干。”王惠玲解释道。记者在群英厂试验检验中心看到，每个职工都在各自的岗位上埋头苦干，整个车间除了设备发出的“呜呜”声，几乎听不到有人交谈的声音。

　　王惠玲介绍，筛选是产品出厂前的最后一道工序，是产品顺利交付的最终把关口，一直以来都是部门、工厂的关注焦点。每个月平均有几万只继电器要通过筛选班的筛选把关，筛选本身有7、8道工序，工作强度非常大。筛选班职工全年加班时间在600小时以上。“一旦有急件，就必须加班加点全身心投入。比如去年中旬就特别忙，赶一批急件，连续3个月天天加班，没有周末，每天晚上忙到11点，有时还需要加通宵。”

　　“你现在看到我们的工作环境近两年来改善了许多。”王惠玲指着“振动台”的玻璃门说道，“过去，车间很小很挤，也没有这些隔门，振动台那边设备运行的噪音特别刺耳，里面热得像蒸笼一样。”

　　44岁的王惠玲在筛选工的岗位上度过了二十个的年华。少一分纯朴，多一点自私，这都是难以想象的。尤其是在早些年企业效益不好，工资低，工作环境差的时候，她始终爱企如家、兢兢业业，直至青春已逝。然而，她的脸上总是写着谦和、满足，恬静如水，看不出太多操劳的痕迹。相信正是因为有着良好的心态，她才能几十年如一日，不但把本职工作干得有声有色，还带出了这样一支踏实奋进、无私奉献的优秀队伍。

　　2007年当上班长以来，王惠玲率领着这支队伍，年年超额完成任务，去年完成继电器产品筛选任务28万余只，创了历史新高。除了班组成员的敬业和勤劳，这和大家的创新精神也是分不开的。

　　继电器筛选检测，历年来采用传统焊线作业法进行操作。光是焊线的过程，既花时间又花力气。随着产品销售合同的增加，特别是高等级产品的增加，原有焊线作业法已越来越不能满足当前生产节点的需要。为解决焊线缓慢制约生产交付的问题，同时也为了降低操作工人的劳动强度，在部门领导的带领下，班组对1晶体罩及以下产品筛选用插座、插板进行了创新改造，大大缩短了筛选等待时间，提高了工作效率。如筛选某产品过去使用焊线法时，每焊10只产品需要15分钟左右，采用插板后，每插10只产品只需要不到分钟。某型号产品，使用原固定夹具和鱼尾夹进行内潮检测时，每完成10只产品的检测需5分钟，使用改进后的内潮检测板每次只需3分钟便可完成36只产品的检测。以前外购的运行插板，一个就是一、两千元，用改造后的插板，一年可以为单位节省十多万元。

　　“雷茂华是我们班资质较老的职工。她的孩子在读小学，她根本没时间过问孩子的学习，甚至连生活都顾不上。孩子已经习惯妈妈不在家，吃饭都在外婆家；副班长秦孝贤，难活苦活总是抢着做，助人为乐，特别可爱！”说起班组成员，王惠玲眼神中充满了慈爱。“大家之所以这样任劳任怨，班组强大的凝聚力也是一个原因。这里充满人情味，有‘家’的味道。”王惠玲回忆道,“有个已经调离的年轻女职工吴珍平，之前因为眼睛受伤要动手术，家境贫寒的她根本交不起手术费，而医生说如果推迟手术眼睛就保不住了。得知这一情况，大家立马帮她凑钱交了手术费和住院费。同事们还从繁忙中挤时间，轮流去看她。她当时说了一句话就是‘你们比我亲人还亲。’我想，这是我们班每个人的心声吧。”

　　“我们还在不断进行小改小革，希望能把劳动强度降到最低，让大家不再那么辛苦，以后达到条件实行两班倒，让职工多一点休息时间。”王惠玲朴实的话语没有一点煽情，却十分打动人。

　　凭着突出的业绩，班组连续两次荣获企业“工人先锋号”称号，2010年被中华全国总工会授予“女职工建功立业标兵岗”。