中国人民大学教授郑风田认为，中小企业解决“用工荒”的根本出路在于创新和转型升级。

随着招工难现象的日益突出，已经有越来越多的台州企业开始在转型升级方面寻找出路，玉环机床企业的机床热销就是一个很好的佐证。

记者了解到，一季度玉环机床销售呈现“井喷”的状态，企业加班加点生产，仍然不能满足需要。

在清港机床厂，总经理盛建峰指着一打厚厚的产品购销合同说：“今年到目前，我们签订的意向订单数额已有1000多万元，相当于去年全年的生产总额。”盛建峰告诉记者，如今他每天都能接到数十个来自全国各地订购机床的电话，其中也有不少台州企业的订购电话。

不仅清港机床厂生意火爆，在玉环精强机床厂，记者看到工人们放弃了午休时间，加班加点地组装机床。据了解，目前精强机床厂的库存已全部销完，销售金额已达千万元。

业内人士认为，面对“用工荒”，很多企业都认识到要在转型升级方面找出路，用先进的自动化设备来代替手工操作。

2月26日，记者来到路桥区某大型企业，该企业焊装厂厂长告诉记者，他正在为招不够工人而发愁。厂长说，节后已经有工人不来上班了，有些工人连2月份工资都不要了，因为他们发现在老家也能拿到差不多的工资。

该厂长认为，企业应该改进设备和产品结构，提高劳动生产率，但应对招工难问题，关键是企业老板的思维要转型，不要用“生意人”的思维来经营企业，光盯着眼前的利润，在设备投入、技术改进上舍不得投入，缺乏长远的眼光。

记者在该企业各个生产车间转了一圈，没有看到先进的生产线和自动化设备，基本上由工人手工操作。

市经委经济运行处处长史金辉分析，很多企业之所以在转型方面舍不得投入，老板的眼光是一方面，另一方面是投入比较大。另外企业看不准市场未来的走向，导致不敢投入。

市社科联副主席、台州科技职业学院党委副书记、副院长牟惠康在接受记者采访时表示，“用工荒”现象客观上增加了企业的用工成本，对企业可持续发展带来诸多挑战。但从根本上来说，有利于提高人们对劳动价值的认识，倒逼企业转型升级。牟惠康认为，政府应当引导传统的制造加工业摆脱对低成本、廉价劳动力的路径依赖，通过税收、金融等手段扶持中小企业提高竞争力。要积极发展新兴产业和现代服务业，通过产业的全面提升增强用工的吸引力。

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