题目:《劳动合同法及实施条例对人力资源管理工作的影响》主要内容：

　　1.事实劳动关系调处方法

　　2.试用期与实习期界定

　　3.合同解除与终止法律处理

　　4.违约金与经济补偿确定及处理

　　5.“泡病假”职工的劳动关系处理

　　6.用人单位外派人员的管理操作

　　7.如何约定较为适合的服务期

　　8.劳动争议调解应注意的问题

　　9.劳务派遣及工作业务外包风险防范

　　培训收益：

　　通过培训了解到劳动合同法的相关政策法规，知道如何规范劳动合同。

　　讲师介绍

　　杨永琦：杨永琦现任中国劳动保障科学研究院高级经济师，法律顾问。兼任职务：中国企业家联合会培训中心客座教授；中国劳动法网法律顾问；中国劳动争议网法律顾问；中国政法大学民商法学院劳动政策专业实务课授课教授。1987年至1993年曾在北京市劳动局（现北京市劳动保障局）劳动就业处、劳动关系处长期从事劳动保障工作。

　　授课时间

　　2010年11月19日 星期五下午13点30分―16点30分

　　授课地点

　　中国四达人力资源服务上地营业部

　　地址：海淀区上地三街9号嘉华大厦B座806室

　　电话：010-62987853/67/09

　　传真：010-62985110